在飞信的心情短语上看到朋友这样写到：“我的儿子18岁了，一个伟大的成就。”为朋友高兴的同时，想到了自己的儿子。

    我进入了青岛正大的时候，我的儿子8个月。那时的正大饲养部成立不久，正在手工结算向系统结算的过渡，刚刚进入公司的我，如鱼得水，有了用武之地，我把十几年的工作经验用到了每个环节中，包括收货报告的格式、结算单的格式、饲料的统计、收购发票的开具等等无不渗透着我的心血、汗水，同时也渗透着女性特有的缜密。在我和同事的努力下，毛鸡结算和会计核算平稳过渡到一个崭新的阶段。值得骄傲的是，我当时的一个想法，把毛鸡收货报告从一张大纸改成现在用的形式，整整节省了一半。这么多年下来，算算也是节省了一笔不小的费用，直到现在看到毛鸡收货报告还是特别亲切。那时为了能安心工作，儿子被放在东北老家，一段时间别人都不能问起儿子，只要一问，我的眼泪就会掉出来，实话，真想。

    再大一点把他接回来，开始跟我一起过披星戴月的日子。为了赶班车，我不得不老早送孩子去幼儿园，常常是儿子在幼儿园门口，用稚嫩的童音喊着爷爷开门的时候，我就已经跑向班车点。晚上小朋友们都离开了，我才匆忙赶去接儿子。我一边拉着儿子往家走，一边数着星星，尽管很冷，但我们依然开心。

    孩子小的时候，生病就像是从兜里掏出来，说来就来，这也是我最揪心的时候。半夜里打车去医院，抱着孩子楼上楼下的跑，打了吊瓶再回来。早晨照例叫孩子起床，给孩子穿衣服，送孩子去幼儿园，一点没耽误。每当听到孩子说：“妈，别人有病了可以不去幼儿园，我有病了也得去的时候。”心里真的如五味杂陈。

    后来我从饲养部调到食品事业部，原因简单，工作需要。说实话，食品销售我付出了很多，也理顺了很多。信用控制、价格架构、应收账款，哪一项不关心到也不行，正因如此，我也得到了领导和销售团队的认可，好多事真的是在原则范围内，变通的处理了。随着时间的推移，公司的业务不断壮大，利润指标也一次次突破历史。

    伴着公司的成长，我在为正大奉献中成长着，我儿子也在正大文化熏陶下一天天长大了。上中学的时候孩子住校了，已经长成我要仰望的大小伙子。期间，儿子参加过正大的产品促销活动，参加过工厂的产品生产。我儿子还是正大的忠实消费者，不管我买了多少产品，他都不会让我犯愁，统统收入囊中，全部消灭掉。

    每当我觉得对不住儿子，让儿子过早承受了很多不该承受的，经历了很多不该经历的时候，儿子都特别让人欣慰。儿子淡定地说，没什么，迟早要经历的，只不过我比别人先经历了，有什么不好呢。

    我自豪，因为正大成长了。当公司厂房不断扩大的时候，当大街小巷都出现正大专卖店的时候，当看到公司网站上琳琅满目的产品时候，当公司产品销量超越再超越的时候，当公司利润直线上升的时候，当公司伸出援手赈灾扶贫的时候……

    我自豪，因为我和正大一起成长了。当我加薪的时候，当我升职的时候，当我提出合理化建议被采纳的时候，当流程理顺工作效率提高的时候，当我逐步理解了正大企业文化的时候，当我总结经验不断改变自己思维方式的时候……

    我自豪，因为我的儿子也和正大一起成长了。当儿子独立自信的时候，当看到儿子阳光帅气的时候，当儿子有责任、有担当的时候，当儿子一次次把名列前茅的学习成绩展示给我的时候，当老师伸出拇指赞许我培养出这么好的儿子的时候……

    儿子说：高中的友谊是一辈子的财富。我想说，儿子，是我一辈子的财富！我严谨的工作态度对儿子的影响，儿子参加生产感受的正大精细化管理，儿子在促销过程中的销售实践，儿子有滋有味地品尝正大食品的过程，也将是他一辈子的财富！

    我自豪，因为无论公司的成长，还是儿子的成长，都有我的一份力量。