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| 习惯•惰性 |
| 发布时间：2010/09/03 |
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习惯•惰性
项目办 宋洋
一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗？可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。
小象是被链子绑住，而大象则是被习惯绑住。
我们呢？现在早已经没了刚工作时的激情，也许一直以来，我们做的工作很琐碎，很枯燥，我们早已习惯闷头忙得一塌糊涂，机械的重复，毫无生机的工作。不会担心出现什么异常，而且相信也不会出现什么异常，一切按部就班，习以为常。习惯早已演变成了惰性，而这样导致的结果是工作犹如死水一般，没有半点涟漪。长此以往，就会像温水里的青蛙，等到发现无法忍受高温时，已经心有力而力不足了。
习惯几乎可以绑住一切，但是在竞争日益激烈的当今社会，是不允许我们惰性的对待工作的。周围的环境在变，我们静止就是退步。我们要做的，就是积极的对待工作，从习惯中走出来，摆脱习惯的束缚。
正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力”，从一个侧面反映出积极对待工作的态度几乎主导着我们的世界观和价值观，它无疑是我们对待学习、生活、工作的助推器，使我们潜在的在积极的态度中提高和受益；而对在现实工作中，惰性带来的衍生物很多，抱怨职位、待遇、工作环境，抱怨同事、上司或领导等内外部环境来为自己寻找借口和理由，诸如此类的消极态度，只能使我们的精力和智慧丧失怠尽。以借口推脱，以借口发难，使工作的真正目的受到极大挑战，破坏了整个团队积极向上的工作氛围，使既定目标在借口中溜走。
积极的对待工作，还要勇于创新，在平凡普通的工作中寻找新思路、新方法，工作起来不是简单的重复昨天的工作，而是探索的去寻找新的途径。随时保持高昂的工作热情，把每天的工作都看成挑战，尽可能完美的去完成他，同时还要不断的学习，充实自己的大脑，开阔自己的视野，在完成工作的同时提升自己。
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