正大人正大情

近几年，随着青岛正大公司的蓬勃发展，如何增加员工的归属感，提升福利待遇，降低员工流失率，成为公司领导和各部门关注的工作重点。公司领导提出了“栓心留人”的指导方针，指出留人工作的重点是提升工资待遇，福利水平，用真情感动员工，用温暖打动员工。

以前公司外地员工吃住需要花钱，费用虽然不高，但对刚到公司的员工个人来说，是一笔不小的开支。正大公司的领导都看在眼里，记在心里。为让员工切实感受到公司的人性化、亲情化管理，千方百计的为员工谋求福祗。随着企业效益的增加，公司为员工提供了免费的宿舍和三餐，解决了员工切实的生活问题。为了节省了员工开支，丰富业余活动，公司还专门投资兴建了活动中心，每日免费播放电影和播放卡拉OK。为了确保员工安全愉快上网，公司增设了网吧，为员工提供一个健康安全的上网环境，并定期为一线员工举行活动，如：外出旅游、技能比赛、节日庆祝等。通过以上措施，无形中增加了员工的凝聚力，使员工健康愉快的生活，解决了在公司工作的后顾之忧。

关心职工的生活，关心员工的收入，是公司每一个领导关心的话题，青岛正大有限公司领导始终贯彻“以人为本”的理念，为员工排忧解难，让员工感觉到家的温馨。

青岛正大的口号是：正大是我家，我爱我家。我相信在上级领导的带领下，在我们正大员工的辛勤努力下，公司效益越来越好，福利待遇越来越高，青岛正大的明天更美好！（人力资源部何贞海）