金秋十月是收获的季节，青岛正大有限公司也迎来了招工可喜的局面。在公司“以人为本、以厂为家”的管理理念、一系列招工奖励政策的出台以及各部门的积极配合下，基本上满足了生产用工的需求。公司采取的一系列措施包括：

    1、通过双节给员工发放福利，让员工确实体会到了公司的经济效益与员工的努力是密不可分的，同时把领导的关怀与心意带回了家。激励员工通过宣传公司好政策把自己的亲朋好友带到正大这个大家庭中来，为公司注入新的血液跟能量。

    2、人力资源部节前组织招工骨干座谈，发放招工简章，引导他们如何招工。加上前期外出招工工作的铺垫和本地村庄的宣传，也收到了好的效果。同时为更好的给员工提供便利，让龙泉卫生院的医生们来公司给新员工查体办理健康证等等。

    3、行政管理部积极配合，员工宿舍干净整洁的房间，员工食堂花样繁多的饭菜，员工活动室里丰富多彩的文娱活动，不断的传出大家的欢笑声，那样的温馨和快乐，员工如同回到了家一样。

    员工就是企业的命脉和资源，公司不但关注员工的工作，更关心员工的生活。各位领导不断的挖掘员工的潜力，激发员工的激情，做最出色的员工！拥有激情员工的企业，才能成就伟大的事业！让我们一起努力，让青岛正大成为人人向往的大家庭！