计件工资对于员工的激励作用真是太大了！为了多挣钱，为了不成为最后一名，员工真是想尽办法。

    早晨，不坐班车的员工来的特别早，他们早早地就进了车间去准备工器具，在领班讲完今天加工的产品要求后就开始忙活起来了。手中的刀飞舞着，又准又快，一边自己忙碌着，一边还用眼睛的余光扫着别人盆里的产品多少，下活儿后还来到计数的那边去看看自己的产量排第几，谁比自己快，看看人家是怎么切的。

    中午吃饭，别人一个小时，我四十分钟，晚下去一会儿，早上来一会儿，终于看到产量排在前面了才舒了一口气。中午饭后，自然也不敢放松，自己赶紧卯足了劲儿加油。快到下班时间，产量已经完成，领班不停地喊收尾了，赶紧把手里的成品和下脚料归拢归拢，把原料放回去，可是员工还是意犹未尽，舍不得收手，还想再多干一点儿。下班了，总是有几个手里还有一堆原料在加工，全然不顾领班的吆喝和已经离开的工人。自己嘴里还一个劲儿地冒着快了快了，马上就好。终于干完了！依然不走，跑到计数的那边再看看自己一天的产量，排在前面的会心的笑了，嘴里还念叨着累死我了；排在后面的心理也较着劲儿，我就不相信我比她们慢，明天接着干，于是不服气的下班了。

    这就是工人之间的劳动竞争，通过这种有效的竞争，不仅员工的收入提高了，我们的整体效率也提高了。