偶然的机会看到一篇文章，有个经常跳槽的员工，最终在一家写字楼安定了下来。是什么原因呢？带着好奇，看完了这则故事。

    原来，她所在的写字楼洗手间里安装了全套美标的洁具，还有名牌洗手液，七分钱一张的吸水纸，最可贵的是马桶旁边那卷厚厚的舒爽卫生纸永远用不完。虽然她的手机随时都会响起，虽然她随时都要上网接收老板的指令，哪怕现在正在睡觉，正在逛街，或者在上厕所，都要时刻准备着接收指令，但是她仍然以打了鸡血的姿态投入工作。

    人的职场幸福感，其实就是这么简单，这么不可理喻，很大程度往往与薪水无关，它源于看不见却又无处不在的“软福利”。软福利可能只是向上司的表达权得到尊重、诉求得以重视、向上升迁的愿望有更多实现的可能性，又或许只是公司给你提供的种种细微的福利。

    譬如，在我们厂区的樱花路上、紫薇路上、餐厅出口、温馨家园旁都有可供大家小憩的长排椅；宽敞精致的员工活动室，让忙碌了一天的我们，可以在这里尽情的歌唱、看电影、跳跳舞，节假日还有精心准备的节目让大家捧腹欢笑；公司周边的员工还有班车接送，让大家早早回家与家人共享欢乐；不定时的组织员工外出旅游，爬山、方特梦幻王国的游玩等增进了大家相互间的了解，也使得身心得以放松，以更好的状态投入到工作、生活中去等等。在你远离家人独自一人生病了的时候，有人嘘寒问暖，有人买好饭菜递到你的床前，那份温暖瞬间弥漫全身。曾戏言，闺蜜比男朋友实用多了。

    这些“软福利”虽小，却让我们实实在在的感受到了被爱的幸福感。