不知不觉，我来公司已经一年多了。在这里，我认识了很多同事，结交了很多朋友，学到了很多知识，慢慢的融入到咱们正大这个大家庭。还记得刚进入人力资源部，我有点手足无措，很多东西都不知道该从何入手，但是身边的同事那么热情，给我介绍、讲解，帮我解决难题，让我很快的接手自己所负责的工作，并对公司慢慢的有了更深入的了解。

    工作了一年多，我给自己做了一下总结，发现了一个很严重的问题，我发现自己的思维方式有很大的局限性。就好像我给自己设定了一个区域，让大脑仅仅在这个圈内思考。曾经看到这样一个故事，某企业招聘人才，有三个人通过重重考验来到了最后一关。老板对他们说：你们来猜我口袋里有多少钱，你们分别可以问三个问题，我会如实回答，之后就要猜了。先让助手演示一遍。”助手说“你口袋里有几张纸币，几枚硬币，总和大于100吗？”第一个人问：“你袋里有几种面值？100的有几张？总和大于500吗？”老板一一回答，可他没有猜出来。第二个人问：“你有几枚硬币？几张50？总和大于1000吗？”老板还是如实回答，但他也没猜出来。第三个自信的走上前去，问：“你口袋里有多少钱。”老板笑了说：“你被录取了。”

    我想，在企业工作的职员，最不利于提高自己工作能力的就是局限自己的思维模式，让自己仅仅围绕在自己的工作圈里，没有新发现，没有新知识，自然也就不会有进步。我们应该让大脑活跃思考，用最直接、有效的方法解决工作中遇到的问题，对待工作也是，勇于创新，勇于突破，这样我们才会得到更多、更好的工作效益。