读《公司就是我的船》有感                            

仔细地阅读了《公司就是我的船》，每读一遍，认识都不断得到提高和升华，真正地体会到：作为公司的一份子，应该着力为公司着想，以公司为家，以公司的利益为重，与公司同舟共济；以自己的发展促公司的发展，以自己的业绩提升公司的业绩，才能达到自身与公司的双赢。

下面就《公司就是我的船》这篇文章中我体会最深、感触最大的几个观点谈一下自己的感受。

一、  做一名敬业的船员：人们习惯于用老黄牛来形容那些在自己工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作的人，这些人不仅得到老板的赏识，也得到同事和下属的拥护和爱戴。你可以能力比别人差，因为笨鸟先飞是谁都明白的道理，但是你不可以比别人不敬业，因为不努力总有一天神童也会变成庸人。敬业的程度往往决定了自身取得工作成绩的大小，而自身的工作成绩与公司的业绩息息相关。在工作上敬业、肯努力，一定能取得好的业绩，也一定能让自己真正成为公司的主人，否则将会被公司所抛弃。

二、  换位思考、理解老板：学会换位思考，遇事能够设身处地站在别人的立场和处境思考问题的人，永远能在职场上找到自己的位置。上班时总是能听到一些人对公司这样那样的抱怨，抱怨自己的能力没有得到领导的认可，抱怨公司的福利比不上其他公司，抱怨每天工作时间长。想想自己也曾经这样抱怨过，遇到困难和不顺时牢骚满腹，觉得公司和老板应该为自己多考虑一些，没有把自己和公司真正的连在一起，没有站在公司和老板的角度上考虑问题。改变这种想法和信念后，相信自己能够急公司所急，想公司所想，从而找到最佳的工作方法，取得最大的工作成绩，为公司创造更大的效益。

三、  在和人比收入之前，先比业绩：能带来业绩的员工是公司最宝贵的财产。业绩是检验一切的标准。无论你曾经付出了多少心血，做了多大努力，也不管你学历有多高，工作年限有多长，人品如何高尚，只要你拿不出业绩，你的结局也就不言自明。曾经为老板给别人涨工资而不给自己涨而苦恼、抱怨，曾经为年终的绩效考核等级不理想而哀叹老板的不公，曾经认为自己学历比别人高就应该得到比别人更多的重视。现在终于明白，老板所做的一切都是以业绩为前提的，学历只代表过去的能力，却代表不了现在的业绩。业绩的提升自然会带来公司利润的增长，势必也就带来自身收入的提高。

四、  一流员工解决问题，末流员工抱怨困难：面对困难，总有办法，只是有人找的到，有的人找不到，有的人只知道抱怨，却不知道想办法解决。对于这一点自己体会很深。曾经自己所干的工作是负责工厂的考核，检核工厂生产过程中存在的问题。我的工作就是发现问题，然后交给领导，一切问题皆由领导解决。时间一长我发现，其实这些存在的问题不是只有自己看到，领导需要的也不是会发现问题的员工，而是需要一个发现问题并能够提出解决方案从而将问题解决的员工。

公司就是我的船，我不是乘客，而是船的主人，公司的命运与我的命运紧紧相连，我与公司同呼吸、共命运。敬业工作、换位思考、提高业绩、解决问题将是自己努力的方向；以此为基石，真正当好主人，和公司这条大船一起乘风破浪，勇往直前。（屠宰厂胡智慧）