今年4月份人力资源部起草了《合理化建议管理办法》，并颁布实施。各部门积极响应，根据各岗位特点，从细小处着手，着眼于公司利润目标，为节能降耗、创收增效献计献策。从5月至8月，公司有13个部门提出了86条合理化建议得到评审委员会认定，合理化建议涉及到减少浪费、提高质量、降低成本、增加效益等多方面，共计节约费用约150万元。根据合理化建议创造价值的大小，公司分别对建议提议人落实了奖励金共计5930元。

    公司发展是我们大家共同的希望，公司发展的希望也来自我们大家。全体员工积极献言献策有效推动公司持续改进。自公司实行节能项目奖励办法以来，效果显著。希望大家都能从本身工作出发，对所参与的各个生产经营环节积极研究，本着降本增效的基本原则，充分运用自己的智慧为公司节能创收贡献自己的一份力量。(人力资源部)