8月22日，国内贸易部近期入职的24名新业务员在公司总部接受了为期一天的新员工培训。

    为进一步拓展国内市场、细化区域、推动新产品上市，作为2012年营销策略的重要部分：自2012年6月公司扩大了销售业务人员的招聘数量。人员数量的增加，不一定是战斗力的增强，因为新员工需要经历对企业文化、工作方式、产品、人际关系等诸多因素的熟悉认同和默契建立，这一般都需要较长的过程，而且不同区域主管对新人的培养模式和方法也不尽相同，因而本次培训的主题为“统一思想、强化技能、勇于亮剑”。

    培训课程分为五大部分。第一部分，于华副总裁亲自上阵，以热情激昂的演讲向大家传授营销理念、销售和谈判技巧，打造“营销很简单”的信念，并不时通过心理激励的方式引导员工自我表现、自我成就；第二部分，由销管中心张祥慧副科长介绍国内贸易部的组织架构、销售相关制度和注意事项，让新人对如何办事和咨询途径有了了解；第三部分是人力资源部招聘专员高亚明宣讲的“与销售相关的人事制度”和“员工的职业动力分享”，体现了公司作为优秀企业的正规化和公司对员工职业生涯规划的关注；第四部分是大客户部副经理张海燕对“肉制品法规及常见问题”的分享，展现着正大食品的良好的信誉、品质和品牌；第五部分，由孙秀丽副总经理针对花色丸子产品进行了重点强化，详细的讲解和解答饱含着营销人员对业绩倍增的信念。

    充实的培训内容、活跃的现场氛围，培训倾注着公司对员工在企业生命力的重视。从培训的组织、学员的表现，也发现了不少需要改进的方向。培训结束后，应于总号召，学员们又投入到四天的生产PK。于总个人抛出两千元奖励，看着各个组队志在必得的样子，又一次让我们对她的团队建设艺术所折服，有这样的领导，我们的营销队伍怎能不生龙活虎、勇往直前呢！

培训现场

分组游戏

人力资源部/高亚明